2014《财富》全美“最佳雇主”揭秘之SAS！

shiyiming

《财富》杂志每年有个很著名的全美“最佳雇主”排行榜评选活动，每次仅有一百家公司入围，深受众多知名公司和职场人士的关注与推崇。自1998年该评选启动以来，连续16年榜上有名的SAS公司近期再次名列前茅，位居排行榜第二。 有“世界上最开心的公司”之称的SAS究竟有何法宝？让赛博士在这里为您近距离解密：

SAS背景调查：
英文名：SAS，来源于(Statistical Analysis Software)
中文名：赛仕软件
掌门人：Jim Goodnight，SAS公司创始人及CEO。员工亲切的称呼他“喜欢Coding(编程)的CEO”, 被哈佛商学院评为“20世纪最伟大的美国商业领导人之一”。
创始年份：1976年（38年历史）
出生地点：美国北卡罗来纳州
擅长领域：商业分析
江湖地位：国际领先的商业分析软件与服务供应商，全球最大的私有软件公司之一
家庭成员：全球13,000名员工
客户：超过130个国家的70,000多家客户都在采用SAS解决方案，包括《财富》全球500强企业前100家企业中的90家

最佳雇主的秘诀：
1． 员工是公司最大的财富
Jim Goodnight说：“ 创新是商业成功的关键，创造力是创新的源泉。创造力对于SAS公司来说尤其重要，因为软件是智慧的结晶。每天晚上，公司95%的最有价值资产都会开车驶出公司大门。而我的工作就是创造一个舒适的工作环境，确保他们每天早上会同样回来。员工给SAS公司带来的创造力是我们的核心竞争力。”



2． 快乐的员工才能提供让客户更满意的服务
为员工和其家属提供最佳工作和成长环境是SAS 的重要文化。从80 年代初期， Jim Goodnight就一直倡导平衡工作与生活，目前 SAS总部所坐落的园区里设立了托儿所、餐厅、诊所、健身房、游泳池、理发馆、邮局等生活设施。公司也鼓励员工有更多地时间与孩子相处，午休时间可以和孩子一起吃饭，或者把孩子从托儿所接到办公室来。在SAS，员工平均工作年限超过10年，员工流动率仅为4%（软件行业平均员工流动率为20%）。



3． 营造舒适的办公环境激发员工创造力
在美国，每位SAS员工都有自己独立、宽敞的办公室，并且可以按照自己喜欢的风格布置。同时员工也可以灵活地安排工作时间。在这里，员工被赋予了高度的自主权，虽然每周平均工作时间仅为35小时，远低于同业标准，但员工却保持高效率和创造力为SAS创造了优秀产品，连续38年盈利的记录，成就了软件业前所未有的辉煌业绩。



近日，SAS中国连续第７年获得杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）2014 “中国杰出雇主”认证，SAS大中华区总裁吴辅世先生如是说：“ 如果一个CEO能够让客户满意，让员工快乐工作，团队有凝聚力，即把C(Customer，客户)和E(Employee，员工)照顾好，经营O(Operation)的业绩自然会水到渠成。”

原帖：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz= ... 5e6351a126442755#rd